India’s female workforce participation

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India’s female workforce participation

भारत की महिला कर्मचारियों की भागीदारी दुनिया में सबसे कम है। आर्थिक सर्वेक्षण 2017-18 में पता चला कि महिलाओं में केवल 24% भारतीय कार्यबल शामिल हैं। वास्तव में, जैसा कि भारत आर्थिक रूप से बढ़ रहा है, कार्यस्थलों में महिलाओं की संख्या में लगातार गिरावट आ रही है। यह, भले ही उच्च शिक्षा पाठ्यक्रमों में लड़कियों का नामांकन लगातार बढ़ रहा है जोकि 2007 में 39% से 2014 में 46% हो गया।

The participation of female employees in India is the lowest in the world. In the Economic Survey 2017-18, it was found that only 24% of the women included workforce. In fact, as India is growing economically, the number of women in workplaces is continuously declining. This, even though the enrollment of girls in higher education courses is increasing, which increased from 39% in 2007 to 46% in 2014.

भारत में महिला कर्मचारियों की खराब स्थिति का कारण जूनियर और माध्यमिक शिक्षा स्तरों के बीच स्कूल छोड़ देना है। एक सर्वेक्षण के अनुसार अन्य एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में 29% की तुलना में भारत में यह संख्या 50% तक है। घर के बाहर काम करने वाली महिलाओं के बारे में सांस्कृतिक भार इतना मजबूत है कि, अधिकांश भारतीय परिवारों में शादी के बाद ही काम छोड़ने की शर्त रखी जाती है. बच्चे के जन्म और बुजुर्ग माता-पिता या ससुराल वालों की देखभाल के लिए महिलाएं को रोजगार छोड़ना पड़ता है।

The reason for the poor condition of female employees in India is to leave school between junior and secondary education levels. According to a survey, compared to 29% in other Asian economies, this number is up to 50% in India. Cultural loads about women working outside the home are so strong that most Indian families have a condition to leave their work after marriage. Women have to leave employment to take care of the child's birth and elderly parents or in-laws.

सर्वोच्च न्यायालय ने गुजारा भत्ता के लिए पति के कुल वेतन का 25% एक "न्यायसंगत और उचित" राशि के रूप में निर्धारित किया है, जिससे तलाकशुदा महिलाओं को परिवार की आय के एक चौथाई हिस्से पर पूर्ण हिरासत में रखा गया है। भारत की कम तलाक दर का बहुत कुछ श्रेय इस भारतीय विवाहों की स्टॉकहोम सिंड्रोम जैसी स्थिति को जाता है। स्टॉकहोम सिंड्रोम, मनोवैज्ञानिक प्रतिक्रिया जिसमें एक बंदी उसको बंदी बनाने वाले के साथ-साथ उसके एजेंडे और मांगों को निकटता से पहचानना शुरू कर देता है।

The Supreme Court has fixed 25% of the husband's total wages as a "fair and reasonable" amount for alimony so that divorced women have been kept in full custody on one-fourth of the family income. Lots of credit for India's low divorce rate goes to the status of Stockholm syndrome of this Indian marriage. Stockholm syndrome, psychological response wherein a captive begins to identify closely with his or her captors, as well as with their agenda and demands.

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