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Gender wage gaps

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) द्वारा प्रकाशित ग्लोबल मजदूरी रिपोर्ट 2018-19 के अनुसार, महिलाओं को पुरुषों की तुलना में भारत में सबसे असमान भुगतान किया जाता है, जब श्रम के लिए प्रति घंटा मजदूरी की बात आती है. वेतन में यह अंतर, लिंग वेतन अंतर के रूप में जाना जाता है.

According to the Global Wage Report 2018-19 published by the International Labor Organization (ILO), women are the most uneven payer compared to men when it comes to hourly wages for labor. This difference in pay, known as gender wage differential.

भारत में पुरुषों की तुलना में महिलाओं को औसतन 34% कम वेतन दिया जाता है. विश्व स्तर पर, महिलाओं की औसतन प्रति घंटा मजदूरी पुरुषों की तुलना में 16% कम है. बांग्लादेश में महिलाओं को पुरुषों की तुलना में अधिक प्रति घंटा मजदूरी का भुगतान किया जाता है. भारत में लिंग वेतन का अंतर सबसे अधिक है,

In India, women are given an average of 34% less wage than men. Globally, the average wage of women is 16% less compared to men. In Bangladesh, women are paid more hourly wages than men. In India, the difference in gender pay is the highest,

ज्यादातर देशों में, काम के समय के संबंध में महिलाओं और पुरुषों में काफी भिन्नता है - विशेष रूप से, पुरुषों की तुलना में महिलाओं के बीच अंशकालिक काम अधिक प्रचलित है. शिक्षा के उच्च स्तर वाली महिलाओं के साथ भी लिंग वेतन अंतर दिखाई देता है.

In most countries, there is a considerable difference between women and men in relation to the time of work - especially, part-time work is more prevalent among women than men. Gender wage difference also appears with women of the high level of education.

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